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Employeurs

Vous êtes employeur et vous souhaitez améliorer la mobilité de votre personnel ? Le vélo vous semble un mode de déplacement adéquat ? Voici quelques pistes et partenaires qui peuvent vous y aider.

Votre entreprise le vit probablement au quotidien : les déplacements domicile-travail deviennent de plus en plus compliqués. L’usage trop intensif des modes de transports individuels motorisés crée une saturation des axes routiers, des rues des villes. Pour la même distance, le temps de trajet s’allonge chaque année davantage. Vos employés n’arrivent plus à respecter leurs horaires, arrivent stressés au travail.

Du point de vue de la société, cette situation engendre des nuisances importantes pour :

  • l’économie : saturation du réseau, embouteillages, multiplication des risques d’accidents liée à la densité du trafic…
  • la santé publique : émissions de particules fines nuisibles à la santé, stress et fatigue liés aux embouteillages ;
  • l’environnement : émission de gaz à effet de serre, pollutions, bruit.

Dans ce contexte, le vélo est une alternative crédible à la voiture pour les déplacements domicile-travail sur de courtes distances et un complément idéal des transports publics. Sur moins de 5 km, et en particulier en milieu urbain, c’est probablement l’un des moyens de transport les plus rapides. En outre, il ne pollue pas, permet de garder la forme et peut se prévaloir d’un coût d’utilisation dérisoire.

Quelques arguments clés pour promouvoir le vélo en entreprise

  • Sur 1 place de parking voiture, on range 10 vélos.
  • 50 vélos occupent 50 m2, 50 voitures occupent 500 m2 de parking !
  • Un cycliste ne consomme pas d’essence. Le coût de son déplacement se solde par une indemnité kilométrique de 0,22 €, exonérée de cotisation sociale et déductible fiscalement.
  • Pour les entreprises, les coûts liés à l'aménagement d'infrastructures dédiées au vélo (parkings, vestiaires...) et à l'achat de vélos de service sont déductibles à 120%.
  • Un employé qui fait de l’exercice en utilisant le vélo régulièrement est moins souvent malade et plus productif.
  • Un employeur gagne entre 300 et 400 €/an/employé actif physiquement !
  • La productivité augmente de 2 à 52 % chez un employé actif physiquement !